面试时有哪些常见的结构化问题？面试时被问到自己的缺点该怎么回答？
2023-04-06 14:03:54 中国财投网
面试时很多问题都是相通的，除了上述问题之外，常见的结构化问题如：
请向我们做个自我介绍。
你的职业规划是什么?
你对薪资有什么要求?
你工作中的优点和缺点是什么?
你还有什么想要向我提问的问题?
春招面试时，很多同学都会被问到： “你觉得自己有什么优势?”
一时语塞，看似很简单的问题，却不知该怎么回答。其实，关键是要了解面试官问题背后的实质。你要搞清楚面试官到底想了解什么信息。
TA 可能会换很多种不同的问法，但是你还是可以从容应对，这个问题属于自我评估类常见问题。
应届生针对这个问题可以从 性格、专业、过往工作经验的角度来回答。
性格优势：稳重踏实意味着工作严谨细致，开朗健谈意味着沟通能力强，将自己的性格转化为岗位所需能力。
专业优势：工作与专业对口的话，可以将专业性和岗位要求匹配，通过举例并加上一些专业上的考核、比赛、荣誉证明，增加可信度。
过往工作经验优势：这个优势需要坚持STAR原则，列举以前经历的典型案例和总结，经历什么项目，需要达成什么目标，为此做了多少努力，最终达成什么结果，记得数据化、量化。
最后再适当的加上一些通用优势描述，比如过往经验体现出的 团队协作能力、领导能力、时间管理能力、抗压能力等等。
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