什么情况下可以申请劳动仲裁？劳动仲裁的程序有哪些？
2023-04-03 11:03:57 中国财投网
可以申请劳动仲裁的情况如下：
1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议;
5、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议;
6、劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索社会保险费而发生的争议。
劳动仲裁的程序如下：
(1)劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
(2)仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
(3)由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
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