祁门县:“四方联动” 为民办实事
2023-08-17 17:01:45 安徽经济网
(资料图片)
为进一步构建和谐劳动关系，助力营商环境，充分发挥电子劳动合同和基层劳动人事争议调解组织在劳动人事争议源头治理中的基础性作用，近日，祁门县人社局实施电子劳动合同和基层劳动人事争议调解组织覆盖行动。
与行业主管部门联动。以人社部门牵头抓总，开展业务指导、组织培训。与经开区管委会、国资委、科商经信局、祁红产业发展中心等各行业主管部门联合宣传推动企业签订“电子劳动合同”，建立企业劳动争议调解组织。截至目前，已有安徽省佳德盛铜业有限公司等48家企业启动了电子劳动合同签订工作，451名职工完成了电子劳动合同签订，60家企业建立劳动争议调解委员会。
与“三方组织”联动。联合工会、工商联等部门指导企业依法成立“有标识、有名称、有职责、有程序、有规范”的“五有”劳动争议调解委员会，建立上下联动、齐抓共管调解模式，以最大联合协作力量取得最优调解效果，防范化解劳动关系风险。
与企业党支部联动。联合组织部非公工委、县直机关工委等部门，依托企业党支部创建劳动争议调解平台，运用“党建+调解”工作机制，发挥基层党组织在推进基层社会治理中的引领作用，按照“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，全方位、广覆盖县内规上企业、国有企业及新业态企业，努力把问题解决在萌芽状态，切实维护劳动者合法权益和企业政策生产经营秩序。
与人社专员服务企业联动。组织人社服务专员开展多形式、多途径、多层次的宣传活动，深入企业“面对面”指导、“一对一”服务，普及应用电子劳动合同及劳动人事争议预防化解法律政策。以“作退一步想”理念为指引，采取多元手段，“法、理、情”同上阵，指导企业签订电子劳动合同，建立企业调解委员会，促使企业发展和职工权益和谐共赢，做到矛盾纠纷化解在基层。（李辅佩 倪文静）
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