蚌埠龙子湖区人社局：“三措并举”推动人力资源服务高质量发展
2023-07-31 19:57:58 安徽经济网
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为持续推进人力资源机构建设，蚌埠市龙子湖区人社局积极提高服务效能，充分发挥人社工作对营商环境的优化提升作用，多举措促进人力资源工作高质量发展。这些措施不仅强化了人力资源服务的能力，也为优化营商环境提供了有力支持。
据了解，龙子湖区人社局采取了“强技能，以赛促学提素质”的策略。积极组织辖区人力资源HR参加“新时代、新技能、新业态”技能大赛，通过比赛的方式磨炼职业技能，提升招聘、劳务派遣、劳动保障事务代理等综合服务能力。这一举措不仅鼓励了从业人员不断提升自身技能，也提高了整体服务水平。例如，安徽昱达人力资源开发有限公司、蚌埠液力机械有限公司及蚌埠绿色动力再生能源有限公司的参赛选手在全省技能大赛中获得佳绩，分别名列第5名、第9名和第27名。
据有关负责人介绍，龙子湖区人社局通过“优服务，精准对接强助力”的方式，提高人力资源服务的精准度和质量。通过召开座谈会、实地走访等方式，让人力资源服务机构充分了解惠企政策，并鼓励它们以市场需求为导向，面向各类就业群体，有针对性地开展多样化的人力资源服务，有效服务企业用工，促进重点群体就业。今年以来，该局已走访人力资源服务机构10余次，提供了及时的有效的政策解读和问题解答，为机构提供了强大的支持。
龙子湖区人社局致力于搭建“搭平台，加速产才促合作”的桥梁，推动产业和人才的深度融合。该局为辖区高校、用工企业搭建沟通平台，聚焦我区产业发展人才需求，推动产业和人才的深度融合，助推人力资源供需双方高效对接，为辖区企业高质量发展提供人力资源支撑。今年以来，已累计组织线下招聘活动67场次，服务企业799户次，达成就业意向1980人次，龙子湖区人社局的这三项措施不仅推动了人力资源服务的高质量发展，还优化了营商环境，促进了劳动力资源有序合理流动。这些措施为营商环境的优化升级提供了重要支持，为龙子湖区的经济发展注入了新的活力。
下一步，龙子湖区人社局将继续聚焦人力资源服务机构，激活从业人员工作热情，助推人力资源服务业高质量发展，促进劳动力资源有序合理流动，为营商环境的优化升级贡献更大的力量。（杨玲 刘丹荻 安徽经济报融媒体记者李世龙）
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