祁门：依托数字赋能 实现惠民提效
2023-08-23 17:51:09 安徽经济网
(资料图)
今年以来，为进一步优化营商环境，提升政务服务效能，祁门县人社局全面贯彻落实“数字政府”建设和人社“十四五”规划部署要求，推进数字人社建设。
挑起担子，当好工作推进“指挥员”。高度重视数字人社建设，制定《祁门县推进数字人社建设行动 构建人社综合服务体系实施方案》，成立领导小组、明确工作任务，细化责任落实，坚持“软件＋硬件”“线上＋线下”“标准＋特色”“作风＋业务”，同发力、双提升，主动适应时代变革，积极推行数字化转型改革，推进就业、社保等领域大数据普及应用，推动一窗办、就近办、网上办、指尖办。
撸起袖子，当好便民利民“服务员”。聚焦企业和群众办事堵点、痛点和盲点，以开展数字人社建设行动为抓手，加强数据整合共享，提升数据应用能力。推进综合窗口改革，深入推进人社服务“一窗通办”“提速办”政革，业务月办件量由2022年12月改革试点初期的184件上升到2023年7月的896件，群众好评率达到100%。积极推行十个“一件事”打包办，将就业创业、社会保障等多项业务纳入综合窗口。开展退休审批一件事改革，目前，已全部完成企业职工档案提前审批工作，共审核308份档案。以“三公里就业圈”为载体，建设完成 136 个“有场地、有标识、有服务”的“三有”标准“家门口”就业创业服务驿站，提供“线上＋线下”就业服务。加快城乡居民基本养老保险信息系统村级平台建设，在全县118个村、社区实现业务经办系统到村全覆盖基础上，开展26个标准化试点村建设，满足居民“就近办”“多点可办”服务需求。
亮开嗓子，当好数字人社“宣传员”。借助立体化宣传，充分发挥线上线下宣传作用。以人社部门牵头，深入企业，积极推广电子劳动合同签订，持续扩大电子劳动合同覆盖面，借助数字人社作用，打造和谐劳动关系，目前已有54家企业实现电子劳动合同签订，签订职工596人次。通过“数字化”+ 舆论引导，更加精准进行参保宣传，切实做到线上宣传和线下引导相结合，提高社保政策知晓率，依托数字化突破“传统”边界，构筑社会保险扩面征缴工作新格局。发挥驻企服务专员、人社政务服务窗口等作用，进企业、进（村）社区、进学校、进大厅宣传数字人社政策。
下一步，祁门县人社局将继续探索数字人社创新应用场景，不断提升人社领域公共服务数字化、普惠化、便捷化水平。（余金泳）
上一篇 : 台青“首来族”寻根浙江：“家乡的感觉真好”
下一篇 : 最后一页