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为持续优化营商环境,进一步发挥信用在入社监管领域方面作用,今年以来,祁门县人社局以“信用+”为基础保障,全面推动就业创业、劳动用工等领域信用体系建设,确保社会信用体系建设工作落地见效。
“信用+数据”加强信息归集共享。每周五按时上传信用黄山数据信息及信用承诺、信用践诺、合同履约、联合奖惩执行反馈等特定信用信息归集报送,七个工作日内上传“双公示”和5类行政管理信息等。截至目前,共在信用黄山平台归集信用信息数据2784.9万条。
“信用+制度”切实维护合法权益。建立联合惩戒欠薪失信行为和劳动保障诚信红黑名单管理制度,截止目前已有2家企业被列入黑名单。开展拖欠工资问题专项治理行动,共受理拖欠农民工工资案件40件,涉及150人,解决拖欠农民工工资150.41万元,力促不敢失信、不能失信、不愿失信的社会环境形成。
“信用+招聘”搭建惠民便企平台。开展“信易+招聘”场景应用,积极收集县内信用良好用工企业的岗位信息,优先组织这些企业参加各类招聘活动,在招聘活动现场优先安排展位,截止目前,全县共组织开展“2+4+N”各类招聘活动115场次,服务企业553家次,达成就业意向2215人。
“信用+宣传”营造诚信文化氛围。开展诚信教育宣传,做好人事考试前预防工作,与考生签订诚信考试承诺书,在考点醒目位置悬挂“端正考风,严肃考纪”等宣传标语6条。组织觉员干部、志愿者深入包保小区,开展以“人人讲诚信 事事做诚信”为主题的宣传教育活动,营造人人守信良好社会氛围。(胡利军 杨华丽)
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